聊城鲁西骨科医院党建互动彰显医者仁心与时代担当

6月11日，聊城鲁西骨科医院党支部以一场别开生面的“手工制水膏，爱心送清凉”活动，为“七一”建党节献上了一份充满温度的礼物。这场以制作花露水、薄荷膏为核心载体的党建活动，不仅将中医药文化与现代医疗服务巧妙结合，更通过实践劳动深化了党员的责任感与使命感，为新时代医院党建工作提供了鲜活的实践样本。

传统技艺与党建融合：创新形式激活红色基因

活动选址于鲁西康复医院三楼会议室，空气中弥漫的艾草与薄荷清香，瞬间将参与者带入传统中医药文化的沉浸式场景。党员及医护人员围坐一堂，从切碎浸泡艾草、薄荷，到精细过滤提取精油，再到将蜂蜡与植物油熬煮成膏，每一步操作都凝聚着对传统技艺的敬畏。这种“手作+党建”的模式，打破了传统理论学习的单向输出，让党员在劳动中感悟“工匠精神”与“服务精神”的内在统一。

制作过程中，团队协作的默契尤为突出：有人专注控制火候，有人精准称量原料，有人负责分装瓶贴标签。这种分工协作的场景，恰似医院日常医疗工作中的多学科会诊模式——骨科、内科、康复科专家各司其职，共同为患者制定治疗方案。活动组织者巧妙地将医疗场景中的协作意识移植到手工制作中，使党员在潜移默化中强化了“以患者为中心”的服务理念。

从指尖到心间：务实作风筑牢医患信任基石

活动成果的转化路径更显匠心：200余瓶自制花露水、薄荷膏被第一时间送至各科室病房。在骨科病区，长期卧床的患者接过清凉膏时，护士会细心讲解其消肿止痒的功效；在康复训练室，治疗师将花露水喷洒在训练器械上，为患者营造更舒适的治疗环境。这种“制作-分发-使用”的全链条参与，让党员深刻体会到“劳动价值”的终极意义不在于产品本身，而在于通过产品传递的人文关怀。

对比党建活动中常见的“拍照打卡”式服务，鲁西骨科医院的实践更具持续性。活动结束后，医院将薄荷膏制作纳入“职工健康小屋”常规项目，定期组织党员为住院患者制作个性化健康用品。这种将短期活动转化为长效机制的探索，有效避免了党建与业务“两张皮”的痼疾，使服务精神真正融入医疗服务的毛细血管。

文化传承与时代使命：小膏药折射大健康观

从文化传承维度看，活动选用的艾草、薄荷等药材均取自聊城的中药种植基地，既是党员劳动教育实践基地，也是患者康复认知教育的生动课堂，不仅增强了患者对传统医药的信任，更构建起医患共同参与的健康共同体。

从时代使命层面审视，活动暗合“健康中国”战略对医疗机构的要求。当党员将薄荷膏递给医院环卫工人时，健康服务的边界得以拓展；当青年党员通过直播平台分享制作过程时，中医药文化的传播突破了地域限制。这种“传统技艺现代化表达”的尝试，为医院如何在数字化转型中坚守公益属性提供了新思路。

党建引领下的服务升级：从“有温度”到“有深度”

此次活动并非孤立事件，而是鲁西骨科医院“党建+”工程的重要组成部分。近年来，该院通过“五进”健教义诊（进社区、学校、企业、农村、家庭）、高考绿色通道、复退军人专项诊疗等系列行动，构建起覆盖全生命周期的健康服务体系。数据显示，2024年医院党员志愿服务队累计开展义诊127场，服务群众超3万人次。

更值得关注的是，医院将党建考核予以量化。在骨科病房，党员医生的床头卡上增设“服务承诺”栏，公开承诺“24小时响应患者需求”；在门诊大厅，“党员示范岗”实行“首问负责制”，确保患者问题得到闭环解决。这种将党建要求转化为具体服务标准的做法，使红色引擎真正成为推动医院高质量发展的核心动力。

聊城鲁西骨科医院的这场党建活动，用最朴素的方式诠释了“人民至上”的深刻内涵。当党员手指上的药膏残留与患者脸上的笑容重叠，当传统技艺的智慧结晶与现代医疗的服务理念交融，我们看到的不仅是一次成功的组织生活创新，更是一家医院在新时代对“初心使命”的生动践行。